Les avantages

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Notre valeur ajoutée

Explorer en profondeur la personnalité de chaque candidat, telle est l’approche que nous proposons en complément de données objectives comme les diplômes et l’expérience professionnelle. Un parti-pris qui nous permet de garantir à chacun, candidat ou entreprise, un recrutement en adéquation avec ses attentes.

Le candidat court moins le risque de devoir se plier aux contraintes d’un poste qui ne lui convient pas ou à une culture d’entreprise dont il ne partage pas les valeurs. De son côté, l’entreprise peut compter sur plus d’efficacité et de loyauté de la part d’un collaborateur heureux et épanoui au travail.

Pour nous, chaque candidat est unique, avec une personnalité dont il convient d’identifier les spécificités pour obtenir une parfaite adéquation entre le poste et le profil. Voilà pourquoi nous opérons une sélection plus subtile qui donne aux entreprises l’assurance de trouver des collaborateurs plus en phase avec leurs valeurs, leur culture et leur business model. Avec pour conséquence vertueuse un meilleur épanouissement au travail des personnes recrutées, gage d’une plus grande implication et d’une collaboration plus pérenne.

En terme de gestion des coûts de recrutement, cette approche est aussi un facteur d’optimisation puisqu’elle permet à une entreprise de réduire le turnover de son personnel, et par conséquent les frais de recherche de collaborateurs et de formation des nouveaux entrants. Sans oublier un bénéfice en terme d’image, car une entreprise dont les salariés sont épanouis peut se revendiquer comme responsable et tournée vers l’Humain.

À qui sommes-nous destinés ?

Notre service de conseil et de recrutement expert en informatique s’adresse principalement à trois types d’acteurs du marché :
– Des grands groupes français et internationaux (industrie, banque, assurance, transports, logistique...)
– Des starts-ups et PME (éditeurs, constructeurs, intégrateurs, outsourceurs, SSII, distributeurs…)
– Des acteurs du web (agences média, pure players, opérateurs mobile…)

Ce service de conseil intègre l’ensemble des paramètres d’un recrutement :
– Opérationnel de delivery (consultants, chefs de projets, architectes, développeurs, experts techniques et fonctionnels…)
– Commercial, ressources humaines, finance, juridique.

Des offres adaptées

Pour correspondre précisément aux attentes et aux contraintes de ses clients, MycommunIT propose un service décliné en deux options :

Option n°1
MycommunIT recherche, sélectionne, conseille, et présente les candidats au nom de ses clients avec un processus de recrutement fiabilisé qui intègre les paramètres suivants :

  • Analyse du parcours professionnel
  • Validation des compétences techniques et fonctionnelles
  • Identification des compétences personnelles et humaines
  • Pré-sélection par affinités
  • Prise de références professionnelles
Demande de devis

Option n°2
MycommunIT donne à ses clients libre accès à sa plateforme de recrutement informatique. Unique sur le marché, cet outil innovant met l’entreprise en relation avec des talents en parfaite adéquation avec ses attentes, tant sur le plan humain que professionnel. Cela grâce à un bilan qui détermine très précisément le profil de l’entreprise et des candidats pour ensuite les confronter afin de vérifier s’ils sont en affinité.

Modalités d'abonnement à la plateforme

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