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La société

  • Communication-Media.
Petite entreprise
Lancée en 1983, Distributique est un média connue et reconnue par les professionnels de la distribution informatique en France. En 1996 la marque migre vers le web, c’est alors la naissance d’un site qui deviendra peu de temps après une référence sur la Toile auprès de toute la profession. Tous les jours, ses journalistes mettent à la disposition de leurs lecteurs le meilleur de l’actualité de la distribution et du matériel informatique.
  • Respect,
  • Responsabilité,
  • Intégrité,
  • Satisfaction clients,
  • Ambition.

Directeur des Alliances / Partenariats H/F (éditeur)

  •  CDI
  • updateTemps complet
  •  Paris, FRANCE
     
  • Negociation commerciale

EASYRECRUE a été créée en Septembre 2013 de la volonté de disrupter les RH en digitalisant la phase de présélection, habituellement arbitrée par un appel téléphonique. De là est née easyRECrue, plateforme SaaS qui permet aux recruteurs de réaliser des entretiens vidéo différés & live, mais aussi des tests techniques & linguistiques.

Après 11 millions d'euros levés auprès d'investisseurs de premier ordre, EASYRECRUE devient Leader Européen. la société compte aujourd'hui plus de 60 collaborateurs dans 5 grandes villes européennes et est déjà adoptée par plus de 350 clients (Carrefour, Sanofi, Voyage Privé, ...).

Chez EASYRECRUE, chaque collaborateur a sa singularité, son parcours, une personnalité atypique #EASYRECRUEGotTalent, et cette synergie encourage développeurs, commerciaux, marketeurs, ... à travailler au coude à coude dans une bonne ambiance made in startup. Chacun peut mettre sa pierre à l'édifice et bâtir le succès d'EASYRECRUE.

Descriptif du poste :


Nous recrutons un Alliance Director pour accélérer et superviser le déploiement de nos offres via un réseau de partenaires qualifiés.

Directement rattaché(e) au CEO, vous aurez pour mission d'imaginer, initier et développer des projets de partenariats et de promotions B2B afin d'acquérir de nouveaux clients pour l'ensemble de l'activité EASYRECRUE en France et en Europe. Bien sûr, vous pourrez compter sur les équipes Sales, Marketing, Développement et Produit pour vous apporter toute l'aide nécessaire à la bonne conduite de ces projets ambitieux.

A ce titre, vos missions seront multiples :

- Identifier de nouvelles opportunités avec les principaux acteurs (ATS, Talent Management, Conseil RH, Agences de communication, etc.) du marché - en France et en Europe - en réalisant une veille et un benchmark réguliers ;

- Superviser l'intégration de notre plateforme avec les ATS partenaires à travers la validation des spécifications techniques et fonctionnelles ainsi que l'accompagnement des clients lors de la migration ;

- Participer à la définition d'un plan d'actions de cibles & prospects pour négocier et optimiser des offres business avec nos partenaires et assurer la mise en place et le suivi opérationnel des partenariats (Revue de pipe, Identification d'opportunités, structuration d'appels d'offres) ;Assurer la coordination avec les équipes internes EASYRECRUE (marketing, commercial, technique) pour optimiser les synergies ;

- Mettre en place des outils de présentation et entretenir un réseau de prospects et de partenaires auprès des revendeurs et souscripteurs (présentation et mise en valeur de notre catalogue produits, argumentaires de ventes, etc)

- ;Animer le réseau partenaires à travers des actions Marketing (newsletters, conférences, salons,).

Cette liste n'est pas exhaustive et d'autres missions peuvent vous être confiées selon vos expériences.

Profil :


De formation Bac+5 vous bénéficiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste avec une orientation forte de développement d'Alliances/ de partenariats.

Il s'agit d'une création de poste donc nous attendons de vous une énergie et des idées à n'en plus finir, le tout encadré dans une certaine rigueur. Par ailleurs, vous êtes un négociateur né et savez-vous adapter à des interlocuteurs de tous niveaux.

Dans l'idéal, vous avez une excellente connaissance du secteur RH (ATS, Talent Management, Conseil RH), et/ou un solide background.

Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif et souhaitez prendre part à une aventure hors norme, alors rencontrons nous dès demain

  • Niveau d'étude attendu : 3ème cycle et BAC+5
  • Expérience globale : Confirmé
  • Expérience attendue sur le poste :
  • Evolutivité du poste :
  • Compétence(s) requise(s) :
  • -Negociation commerciale: Intermédiaire

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